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为着力打造一支想干事、能干事、干成事的后备人才队伍，积蓄村级发展力量，夯实乡村振兴人才基础，8月16日下午，台州路桥区新桥镇召开村社后备人才“‘新’火传承续力计划”推进会。

会议现场。林依依摄

会议现场，相关人员宣读了村社后备人才、村社“书记助理”、村社“主任助理”名单。会议并强调了选派村(社区)“书记助理”“主任助理”工作的背景和意义，明确了“书记助理”、“主任助理”、帮带导师的工作任务，部署下阶段后备人才“七个一”工作要求。

此次活动依托镇党校平台，邀请前七份村、华章村、新兴村“一肩挑”为后备人才并授课分享治村经验。

接下来，新桥镇将立足搭台子、架梯子、压担子，加快推动村级后备人才“选育管用退”全流程培养，按照“季度一交流、半年一比拼、年度一评定”流程，对村(社区)“书记助理”“主任助理”进行动态管理，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴后备人才队伍，为村(社区)发展后继有人夯实基础。(罗欣怡)